業務に支障をきたす人の行為10選とは！業務分掌無視の迷惑な社員！

業務に支障をきたす人の迷惑行為わが社の例10選。

• ・居眠り、昼寝、たらいまわしは当然。
  ・働く社員天国だが超安給料。
  ・出退勤もいい加減でいいのか？

 

業務に支障をきたすってどういうことだ？

「業務に支障をきたす」

意味は以下のようです。

「業務において都合の悪いことが生じ、差しさわりのある状態に至ること」

を言います。

「支障をきたす」

なので

という分析になります。
簡単に言えば「仕事を円滑に行う上で、そのことが原因でうまくいかない」、まさに「こん畜生」の状態です。

が・・それは真面目な方の論理で、何もノルマもなければ、罰則もなければそれは、支障をきたす天国で、まさに
「やりたい放題！」
こんな職場もあるわけです。

私は、以下に紹介する社員で、わが社はその放題天国だな～～って思っていました。
経営者が変わるまでは・・・今は少しはまともになりました。

業務に支障をきたす内容のわが社のベスト10！

信じられないですが、私もあほらしくて、以下の片棒は担いでいました‥恥ずかしながら。
統率する、管理職の権限が弱いから、こうなるんだな。
しかも、その管理職も当たらず触らず、平穏に過ごしたいと思っているから、放任です。

タイ〇カードを代打ちさせる係長！

「Sさん、俺今日用事あるから、タイ〇カード頼む！」
と言って、午前中でいなくなるんだな。
帰り、5時にタイ〇カード押します。

バレないように、そこに人がいない時を見計らって、押すんだな。
勿論、この借りは返していただきます。

• 「ｓさんＯ係長は？」
  「あ～～今出かけてる・・修理の部品買いに行った。」

やっべ～～～

でした。

天気がいいか

春うららかな、まさしく花見日和。

• 「お～～今日天気良いな」
  「桜がきれいだな～～花見するか？」
  「んだな‥電話来たら帰ればいい・・近くなら大丈夫だべ！」

って言って、団子食いながら、花見する輩！

営業に出て公園で昼寝の営業部長！

あ～～つかれたよ～～と言って、事務所に入るなり・・

• 「今日は昼寝してても暑かったな～～」

と言って、帰ってくる営業部長。
この方、ちょっと悪いことして会社辞めました。
こんな人が部長だなんて、どうなってんだ？

勤務時間中にPCで音楽聞く営業主任！

いつもの事ですが、こんな事案。

• 「Ｃ主任電話です」

と言われても反応せず。
それもそのはず、耳にはヘッドフォンが。
周囲の懸念を無視して、音楽に興じるＣ主任。

勤務時間中に手が空いたからと床屋に行く宴会主任！

まだ勤務時間の午後3時ころ。

• 「Ｏ主任は？」
  「さっき床屋に行くって出ていきましたよ。」
  「なぬ～～～今何時だと思ってるんだ？」
  「直接言ってくださいよ！」

て、周囲も無視のこの行為。
これでもおとがめなし！

なんで？

この主任、休みとれって言われても、休みなしに会社に来ます。
家庭はどうなってるんでしょうかね～～

毎日昼寝付きの設備係主任！

いつもの日課。

• 「あ～～今日も1時間寝たな」

いつも飯食って、午後の仕事は
「昼寝」
なので、仕事は二時からだな。
何せ暇だ。

基本は、待機で呼ばれたらその案件をこなすだけの、一日8時間。
何もなければ、何もなくて一日が終了します。

勤務中に会社のPCで通販で買い物して会社に送り付ける営業課長！

会社の営業用のＰＣ。
わが社は一人一台だ。

そのＰＣで通販の買い物をして、家にはまずいから会社に送ります。
そこで受け取るのですが、最近禁止になったのですが、それまではこれもＯＫ．
まさに何でもあり。

しかも、調子悪いから見てくれ・・と言われて中身を見たら、仕事の事はほとんどなし。
自分のブックマークや、メール見たら迷惑メールの山。

しかも、そのまま放置で、ネットでセキュリティーチェックかけたら、ウィルス感染してた・・触りたくないこのパソコン！
再インストールした。

部下は誰もいつかない部長！今は平社員でもしがみつく根性！

部下は全員辞めました。
いったい何人やめさせるんだべ？

それよっか、原因のこの元部長を首にした方がよくねえ？？
最近も二人の、退職願が出されています。
それ居なくなると残るは、その部署にはこの人のみ！

で・・今度は、いつものことで

「人がいなくてできるわけないじゃん！」

居なくなったのは誰のせいだ！！！！

ほとんど何も修理できない営繕係のY！

此の人はな～～～んもできませんが、でもちゃ～～んと勤務しています。
口だけはすごく達者です。

• 「Ｙさん、これ直しておいてね。」
  「はいわかりました。」

で・

• 「治ったよね」
  「実はできませんでした！」

なぬ～～～できねえんだったら、最初から言え・・このボケが～～もう時間がない、どうしてくれるんだ！！

この繰り返しのＹ君。
なんで首ならないんだべな～～

自分の時間が終わると即いなくなるS！いくら忙しくても途中で帰る！

• これはいつものこと。
  私の前で

  「Ｓさん俺の責任もあと10分だな」（帰りの時間まで）
  「何それ？」
  「〇〇修理頼むね」
  「え？これまで何してたの？」
  「・・・・・」

やる気なくて、ほぼ他人に振るんだな‥この人。
心の中は、俺は怒りで燃えたんだったな‥でも俺は大人だ。
無視したが・・修理はした。

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業務に支障をきたすと、司法が出るの違いは？

業務に支障をきたすとは？支障が出るとの違いや使い方や英語表現！

使い方や英語での表現の考察です。
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10個のいい加減な社員の具体的な例に思うこと！

こういうことをしても、誰も罰せられることがなく、普通に会社の仕事は回っています。
これが、サービス業の実態？

私が経験してきた「製造業」では、そんな社員は即刻移動か、もしくは再教育の俎上に載せられます。
サービス業に勤務して、初めて見た光景でした。（もちろんわが社だけです‥ほかは知りませんが、こんな企業はないかと思いますよ～～～）

とうぜん・・ならば・・と思うのは、これは人情！
いつの間にか、私も染まっていったんだな‥恥ずかしながら！

上の中の、何個かは私もその犯人です。
皆さん。こういうことは辞めましょう。

働く態度ではありません。
真面目に仕事しましょうね！

業務に支障をきたす社員が増える原因は会社に問題ある！

さて・・こういった社員は、どう処遇すればいいのでしょうか？
難しいでしょうね。
業務分掌というか、就業規則にはきちんと、こういう会社に対する迷惑行為や、指示に従わない場合の処置は規定されているのですが、適用された例は聞いたことがないです。

では、どうしてこういう社員が闊歩しているんでしょうか？
私が思うに、実は当の会社側に原因があると思うんだな。

なんで？

（仕事しないでのさばる虎！）

支障をきたす社員を生み出す原因は会社側に問題ある理由！

なんで？

はっきり言って「統率が取れていない」から。
ではなんで統率が取れてない？

「中間管理職の意識が低い」

から・・ではなんで中間管理勝の意識が低い？
それは

「社長の方針が定まってないか、社長自身がいい加減だから」

になると思うんです。
社長は、確かにだらしがないな～～
これでは・・だな。

皆さんの会社では如何ですか？
最近は、モンスター社員などという言葉があるようですね。

日本の会社って、ある意味労働者天国かもしれないな～～なんて思ったりしました！
でも・・
しっかり仕事しましょうね‥お天道さん、しっかり見てますから！

*片やとんでもないブラックな企業もあるんだな～～良いようにはいかないんですね‥世の中！

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業務と仕事と作業の違いって、言えますか～～
なかなか紛らわしいですね。

業務と仕事と作業の違いは似て非なるもの！知れば得する時間の使い方！

業務委託とは軒の違いって？

業務委託と派遣の違いは？雇用する側とされる側から見たデメリット！

なかなかわかりづらいですが、なるべく丁寧に解説してみました。

*多分に自分の主観を入れて書いてますので、？？？な部分があっても容赦ください。
ヘッダーの写真は、宮城県の一迫町のユリ園の写真です。昨年私の撮影です。今年閉園してしまいました。