「不信感を抱かせる」と「与える」の違いとは？微妙なニュアンスを徹底解説！
「不信感を抱かせる」と「不信感を与える」の違いを以下の紹介。
- ①：抱かせると与えるの微妙なニュアンスの違い
②：具体的な場面を例文で解説
③：使い分けてトラブル未然防止
④：日常での実践方法
同じようでも違うニュアンスを使い分けましょう。
Contents
『不信感を抱かせる』と『不信感を与える』：ニュアンスの違いを紐解く
日常の会話でよく使われる
＊「不信感を抱かせる」
＊「不信感を与える」
という表現。
これらの違いは、わずかなニュアンスのずれにあります。
この章では、その意味とにじむ意識をはっきりと分けて考察します。
「不信感を抱かせてしまい」の意味とニュアンス
＊「不信感を抱かせてしまい」のニュアンス
・主語の違い:
相手が主語となる表現。自分の行動が原因で、結果的に相手が不信感を抱く状況を表します。
・特徴:
無意識や偶発的な影響が強調される。悪意がないにもかかわらず、相手にネガティブな感情を抱かせてしまう。
・典型的な状況:
誤解や説明不足、意図が伝わらなかった場合。
行動の間接的な影響相手は自分の行動や言動から結論を引き出し、それによって不信感を抱きます。
これは「誤解」や「想像と違う行動」などから生じることが多いです。
「不信感を与えてしまい」の意味とニュアンス
＊「不信感を与えてしまい」の意味とニュアンス
・主語の違い:
自分が主語となる表現。自分の行動や言動が直接的に相手に不信感をもたらすことを指します。
・特徴:
意図的でなくても、行動が相手に与える影響が明確。行動や態度そのものが問題の原因となる。
・典型的な状況:
約束の不履行や軽率な発言、曖昧な態度など。
行動の直接的な影響自分の行動が相手の感情に直結し、不信感を生じさせる結果となる場合に使われます。
特に、意図的でなくても相手がそう受け取った場合に適切です。
使われる具体的な場面の比較
＊「不信感を抱かせる」
＊「不信感を与える」
の使われる場面には微妙な違いがあります。
それぞれの表現が適切に使われる場面を比較していきましょう。
「不信感を抱かせてしまい」の例を例文で解説
＊状況: 自分では悪気がなくても、誤解を招いた場合。
・例文:
・「発言が足りなかったことで、不信感を抱かせてしまいました。」
・「タイミングが悪く、説明が相手に正しく伝わらず、不信感を抱かせました。」
・「予想外の行動で相手の信頼を損ない、不信感を抱かせた形になりました。」
・「誤解を招く言葉遣いで、相手に不信感を抱かせてしまったようです。」
・「適切でないタイミングで意見を述べ、不信感を抱かせてしまいました。」
＊日常の現場では上記同様にこんなイメージかと思います。
私の経験上から作成してみました。
「不信感を与えてしまい」の例を例文で解説
＊状況: 意図的でなくても、行動や態度が相手に悪影響を及ぼした場合。
＊例文:
・「約束を守らなかったことで、不信感を与えてしまいました。」
・「曖昧な返答が誤解を生み、不信感を与える結果になりました。」
・「自分の軽率な行動が相手に不信感を与える形になったようです。」
・「説明不足が原因で、不信感を与える形になりました。」
・「冷たい態度を取ってしまい、相手に不信感を与えてしまいました。」
＊日常の現場では上記同様にこんなイメージかと思います。
私の経験上から作成してみました。
「抱かせる」と「与えてしまい」の使い分けが重要な理由
適切な言葉を選ぶことは、コミュニケーションにおいて非常に重要です。
特に
・「不信感を抱かせる」
・「不信感を与える」
のように微妙な違いを持つ表現を使い分けることで、以下のような効果を得られます。
1. 意図や反省の姿勢を明確に伝える
「不信感を抱かせる」
を使う場合、偶発的な状況を反省する姿勢が伝わります。
一方で、
「不信感を与える」
は、自分の行動の直接的な責任を示す表現として、意図的に使うことで相手に真摯さが伝わります。
2. 誤解を防ぐ
適切な言葉を選ぶことで、自分の意図が明確に伝わりやすくなります。
不適切な表現を使うと、誤解を招き、さらなる不信感につながる可能性があります。
3. 相手の感情に寄り添う
・「抱かせる」
・「与える」
のどちらを選ぶかによって、相手が感じていることに対する配慮が表現されます。
相手の状況や感情を理解し、それに合った言葉を使うことで、円滑なコミュニケーションが可能になります。
日常での実践方法
1. シチュエーション別トレーニング
具体的な場面を想定し、
・「不信感を抱かせる」
・「不信感を与える」
のどちらが適切かを考えるトレーニングを行いましょう。
たとえば、仕事上のミスや誤解を解消する場面で、自分の行動がどう相手に影響するかを振り返ります。
2. 自己分析を行う
過去の会話や出来事を振り返り、自分の発言や行動が相手にどう受け取られたかを考えます。
その際、
・「抱かせる」
・「与える」
のどちらに該当するかを明確にしましょう。
3. フィードバックを受ける
周囲の人に意見を求め、自分の言葉や行動の影響について客観的な視点を得ます。
これにより、自分では気づけないポイントに気づけるでしょう。
4. 練習問題を作成する
実際の事例や想定される状況をもとに、
「この場合はどちらの表現が適切か」
を問う練習問題を作り、日常的にトレーニングを行います。
5. 相手の反応を観察する
相手の表情や態度に注意を払い、言葉の選び方がどのような影響を与えているかを観察します。
この観察力を養うことで、使い分けがより直感的にできるようになります。
言葉選びで築く信頼関係：不信感を防ぐ表現の工夫
微妙なニュアンスの違いを意識することが人間関係の改善に役立つ。
特に
・「不信感を抱かせる」
・「不信感を与える」
の使い分けが重要です。
この章では、読者への具体的なメッセージとまとめを示します。
1. 微妙なニュアンスを意識する重要性
言葉選びは単なる表現の違い以上の意味を持ちます。
「抱かせる」
は偶発的な出来事を、
「与える」
は自分の行動を直接指す表現です。
適切な言葉を使うことで、自分の意図や反省の姿勢がより明確に伝わります。
2. 信頼を築く第一歩
不信感が生まれることを恐れるのではなく、相手の気持ちを理解し配慮した言葉を選ぶことが重要です。
言葉選びに慎重になることで、信頼を築く基盤が生まれます。
3. 日常での活用例
仕事や日常会話で、自分の発言や行動がどのような影響を及ぼしているかを意識しましょう。
「適切な言葉」
を使う意識が、より良いコミュニケーションにつながります。
言葉に対する私の考え方
「抱かせる」：偶発的な出来事
「与える」 ：自分の行動を直接指す表現
これは本当に紛らわしですね。
でも、ここまで意識していかないと、相手に本当に
「不信感を抱かせる」
また
「不信感を与えて」
しまうことになりかねません。
大事な事例ならなおさら注意が必要でしょう。
でも、そうそうこんなこともないかとも思います。
何もそこまで‥
いえいえ・私のこの間の経験では
「まさか・」
と思うようなことを考えているんだな～～相手は。
どんどんと、人間不信になっていくような、そんな気がしてきます。
だから～～この注意って本当に大事なんだと、何度も認識しました。
皆さんも注意しましょうね。
信頼・そんなものは自分だけがそう思ってるだけかもしれません。
使い分けが大事なのかな～～と思う昨今！
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一番上のヘッダーの写真はわたしが撮影した
「どこかの駅の夜景」
の風景写真です。
スイマセン・・忘れてしまいました。
